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建立劳动关系后医院什么情况下会辞退员工

admin 杭州未来科技城律师 2024年05月16日
医院可在员工严重违规等情形下辞退员工。依据《劳动合同法》第三十九条,员工如严重违反规章制度、被追究刑事责任等,医院有权解除劳动合同。若不及时处理,可能影响医院运营和团队氛围。
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医院辞退员工的常见处理方式包括过失性辞退和非过失性辞退。选择时需考虑员工行为性质、影响程度及医院实际需求,确保合法合规并维护医院权益。
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医院辞退员工需依规进行。过失性辞退适用于严重违纪等情形,非过失性辞退则包括不能胜任工作等。处理时需遵循法律程序,确保公正合理。
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