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试用期过了,我该怎么办?

admin 杭州未来科技城律师 2024年05月22日
试用期间公司也要按照约定发放工资,对此,可以申请劳动仲裁,要求公司支付。1、工资是劳动者提供劳动所得,根据劳动法的规定,公司应按照约定及时足额发放劳动者工资,不足额支付或者无故拖欠劳动者工资的,属于违法行为,劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。2、去申请劳动仲裁之前你需要准备劳动仲裁申请书,身份证复印件,证明劳动关系的材料,比如劳动合同,工资流水,考勤记录,工作牌,工作证明等可以证明劳动关系的证据。3、申请劳动仲裁的流程,先是立案,交换证据,开庭,然后等着裁决,一般的时间是45天。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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