如何向法院申请确认劳动关系？

确认劳动关系需向法院提交相关证明材料，如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，若缺乏劳动合同，这些凭证将作为认定劳动关系的依据。未能及时确认劳动关系可能导致权益受损，如无法享受劳动法保护、难以维权等。
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申请确认劳动关系，常见方式有提交劳动仲裁或直接向法院起诉。选择方式时，应考虑证据充分性、劳动关系复杂性及时间成本。劳动仲裁更适用于争议较小、证据明确的情况；而法院起诉则适用于复杂、争议较大的劳动关系确认。
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确认劳动关系，步骤因情况而异：
1. 若有劳动合同，直接提交法院；
2. 若无劳动合同，收集工资条、社保记录、工作证等证明材料；
3. 提交劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼；
4. 仲裁或诉讼过程中，充分展示证据证明劳动关系存在；
5. 等待仲裁裁决或法院判决，确认劳动关系是否成立。